外商投资企业最需要的最受欢迎的人员应具备以下素质。（1）具有冒险精神和风险意识，讲究公平竞争，乐于接受挑战，敢于创新，富有创造力。（2）具有旺盛的精力和体力，能从事较大负荷的工作。（3）知识面广，至少能通晓一门外语，交际能力强，能与不同个性，不同文化的人沟通。（4）良好的心理素质，具有坚强的意志和毅力，能承受挫折和失败的考验。（5）时间观念强，讲究效率，以最小投入在最短时间内完成任务，达到组织要求。（6）思想开放，脑子灵活，具有较强的应变能力，能很快接受新事物、新观念，独立性强不依赖他人。（7）在强调实现个人价值基础上的团队精神及协作精神，为实现组织目标共同奋斗。
当然，应聘者不可能具备所有的外企所需的素质，但总的来说，具有开拓精神、创新精神、乐于接受挑战的精力旺盛的人更适合去外企工作。
外企在中国的招聘程序一般是：（1）雇主委托有关中介组织推荐应聘者；（2）中介组织寻找人选；（3）中介组织推荐人选；（4）外企与应聘者洽谈；（5）签订合同；（6）人事安排；（7）体格检查；（8）办理一系列保险；（9）办理雇员证。
摘自《北京经济报》
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